پایان شیوه های منسوخ شده در انتصاب مدیران لرستان
انتصاب مدیران میانی, یکی از شاخص های موثر در به کارگیری صحیح منابع انسانی می باشد. بنابراین, شناخت ویژگی های مدیران میانی در راستای انتصاب آنان را می توان به عنوان مهمترین گام در اثربخش بودن سازمان ها دانست.













